Maak kennis met Kevin Carpentier - Business Unit Manager bij Bekina Compounds

Vandaag zetten we Kevin Carpentier, Business Unit Manager bij Bekina Compounds, in de kijker. Gestart in mei 2020 en ondertussen al meer dan 5 jaar deel van de Bekina-familie. Ontdek hier meer over zijn rol binnen Bekina Compounds, wat hem zo aantrok tot het bedrijf en een bijzonder project om trots op te zijn. 

Ik ben hier vijf jaar geleden begonnen, midden in de coronacrisis. Collega’s leren kennen met een mondmasker was speciaal, maar ik was vooral blij dat ik toch elke dag naar het werk kon komen. Ik startte als Productiemanager bij Bekina Compounds en groeide recent door naar Business Unit Manager. Die kans heb ik meteen gegrepen.  

Kort gezegd sta ik aan het hoofd van onze businessunit Bekina Compounds en draag ik de eindverantwoordelijkheid in de ganse keten van productie tot verkoop: van A tot Z. Mijn werk is heel divers: ik bepaal het productiebeleid, beheer samen met sales onze key accounts en prospecteer nieuwe klanten. Daarnaast denk ik samen met onze Logistics Manager mee over aankopen en zoeken we proactief naar nieuwe leveranciers, waarbij ik ook mee de onderhandelingen voer. Ook projectmanagement is een belangrijke focus: bij nieuwe projecten en investeringen zorg ik ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, zodat we als team maximaal kunnen presteren. Als P&L-verantwoordelijke rapporteer ik verder rechtstreeks aan het Directiecomité en de Raad van Bestuur. Tot slot kijk ik met een helikopter view naar het brede verhaal, om ervoor te zorgen dat alles past binnen onze bedrijfsstrategie. 

Vroeger werkte ik in Antwerpen, maar met minstens drie uur woon-werkverkeer per dag vanuit Kuurne besloot ik op zoek te gaan naar een job dichter bij huis. Bekina kende ik al via mijn vorige werkgever. Ik was hier al een paar keer langsgeweest en ik kreeg een positieve indruk. Toen een headhunter me contacteerde voor een openstaande functie als Productiemanager bij Bekina Compounds, heb ik geen seconde getwijfeld. Vanaf de eerste gesprekken voelde ik een klik. Wat me ook aansprak, is de verscheidenheid in de verschillende bedrijven van Bekina. De overstap van een multinational naar een KMO bracht verder ook heel wat voordelen met zich mee. Zo zijn de beslissingslijnen veel korter, waardoor we sneller tot actie kunnen overgaan bij belangrijke beslissingen en investeringen. 

Zonder twijfel de overschakeling naar SAP. Als key user hebben we hier een jaar lang naartoe geleefd, het moment waarop we dan het eerste productieorder lanceerden en de eerste transacties zagen passeren, was magisch. Het gaf zo’n goed gevoel, omdat ons doel bereikt was. Ik ben best fier op waar we hier vandaag mee staan. Wie later in ons team is gekomen, onderschat misschien hoe groot die impact toen was. Er zijn veel voordelen, zoals: betere rapportages, meer structuur in het magazijn door batch management, zeer correcte opvolging van productie en een vlotte productieplanning waarbij je de actuele status kan opvolgen. 

Ik denk dat we best wel trots mogen zijn op de organisatie waar we nu staan met Bekina Compounds. Er heerst een enorm goeie sfeer en collegialiteit op de werkvloer, dit in combinatie met een zeer sterke werkethiek, wat zorgt voor een hecht en hoog performant team. We kunnen jaar na jaar gezonde cijfers voorleggen en daar blijven we voor streven. Verder blijf ik erbij dat ik persoonlijk nog steeds het meest fier ben op de realisaties met SAP. Omwille van gezondheidsredenen ben ik hierna een periode afwezig geweest, maar wat ik enorm apprecieer aan Bekina, is de menselijke aanpak. Zo is HR-Manager David Dessers altijd contact blijven houden. Toen ik terugkwam, hebben ze er alles aan gedaan om mij opnieuw te lanceren en kreeg ik weer nieuwe kansen om te groeien. Dat zegt zoveel over de bedrijfscultuur hier. 

De diversiteit in mijn job, want elke dag is anders. Wat ik bovendien een grote plus vind, is de helikopter view die ik heb binnen mijn huidige functie. Ik ben minder verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking in de productie, maar toch ben ik er nog steeds bij betrokken. Ik sta op en ga slapen met de verantwoordelijkheid die ik draag over Bekina Compounds. Zo voelt het een beetje aan als ‘mijn’ bedrijfsunit. Als ik dan de cijfers mag rapporteren die we realiseren met ons gedreven team, maakt mij dit heel trots. 

Bij Bekina is er ruimte voor zelfontplooiing, je krijgt hier écht kansen. De focus op duurzaamheid spreekt mij ook erg aan. Bekina is - onder impuls van onze eigenaar Thomas Vanderbeke - altijd al een voorloper geweest op dat vlak. Verder vind ik de extra voordelen en initiatieven die ze aanbieden ook een grote meerwaarde, denk maar aan de spelletjesavonden of het gratis fruit dat wordt aangeboden. Bekina heeft daarnaast een open deur mentaliteit, waardoor je bij iedereen kan aankloppen. De bedrijfsunits zitten in theorie wel gescheiden van elkaar, maar in de praktijk zijn we toch sterk verbonden. Ook ikzelf word geregeld aangesproken door collega’s van de andere units voor overleg over een bepaald thema. Het is een heel fijne samenwerking met alle collega’s. 

Zeker! Bekina is een bedrijf met veel groeipotentieel en biedt iedereen de kansen die wil groeien. Verwacht je niet aan een typische 9-to-5 job, maar wel aan veel dynamiek. Als je het gevoel hebt dat je minder zou aarden in een multinational, maar eerder op je plek bent in een KMO, zou ik zeker aanraden om de stap te zetten naar Bekina (Compounds). Ik werk hier nog steeds even graag als toen ik hier begon. 

Wil jij graag net als Kevin deel uitmaken van de Bekina familie? Neem dan een kijkje op de jobpagina van Bekina en wie weet maken wij binnenkort wel kennis!